在婚姻生活中，男方为了让女方有安全感会将工资卡交由女方保管。那么，当婚姻最终走向离婚男方是否能将给女方保管的工资全额要回？
基本案情
原告小吴（女）与被告小罗（男）于2023年9月经人介绍认识后确认恋爱关系并于当月办理登记结婚。小吴母亲收到小罗彩礼八万八千元整。自二人结婚后，小罗便将每月五千元的工资全部交由许柔保管，截至目前共计八万元整。
2025年2月，小吴以夫妻感情破裂为由向法院提起离婚诉讼，小罗同意离婚，但要求小吴返还彩礼总金额的一半四万四千元及双方婚姻存续期间交给小吴保管的八万元工资。
法院审理
夫妻关系的存续，需要以良好的夫妻感情为基础，并相互履行扶养扶助的夫妻义务。原告小吴诉请离婚，被告小罗同意离婚，法院予以确认。
但关于小罗主张小吴返还其八万元工资问题。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条第一款：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；”法院认为，小吴、小罗没有对共同生活期间的收入做出明确归个人所有，小罗将其工资交由小吴保管的八万元应属于夫妻共同财产，应予以分割，即小吴向小罗返还四万元，小罗主张小吴返还八万元工资，于法无据，法院不予支持。
对于小罗主张返还彩礼八万元的问题，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条第一款第（二）项规定“当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；”本案中，小吴小罗自2023年9月办理结婚登记，并按民间习俗举行了婚礼和共同生活一年多，故被告小罗主张返还彩礼四万四千元，于法无据，法院不予支持。
法院依法判决，原告小吴与被告小罗离婚，分割夫妻共同财产八万元，即原告小吴向被告小罗华返还四万元。
法官提醒
夫妻任意一方将工资、奖金、劳务报酬等交由另一方保管，仅是对共同财产的日常管理，并不改变财产的共有性质。离婚时，保管方无权主张该财产归其个人所有，另一方亦不能直接要求全部“返还”，而是根据相关法律通过共同财产分割程序处理。
法条链接
《中华人民共和国民法典》
第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条第一款第（二）项规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活。
供稿：敦化林区基层法院
作者：张园
编辑：许沥心
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